La Formación Profesional Dual ofrece numerosas ventajas, tanto al alumnado como a  las empresas.

Entre las ventajas que ofrece para el alumnado descatan:

• Permite compaginar la formación en el centro escolar y en una empresa del sector, realizando un aprendizaje más motivador y adaptado a las exigencias del mercado laboral.
• Se aprende en situaciones reales de trabajo.
• Se aquiere una experiencia profesional que mejora la empleabilidad.
• Permite la inserción más directa en el mercado laboral.
• Constituye una experiencia motivadora, lo que lleva a la autorealización profesional, en contacto con la realidad y el descubrimiento de su propia contribución.
• Desarrolla la confianza, las habilidades interpersonales y el sentido de la responsabilidad en contacto con sus colegas de trabajo, sus directivos y sus clientes.
• Permite adaptarse a las situaciones cambiantes de las empresas y desplegar todo su potencial.
• Se logra un mejor conocimiento del mercado productivo.
• Desarrolla sus competencias profesionles en el mismo proceso de formación.
• Permite el conocimiento y uso de las últimas técnicas y tecnologías que existen en el mercado relacionado con sus competencias profesionales.

Entre las ventajas que ofrece para las empresasdescatan:

• Muestra la responsabilidad social Corporativa con el entorno donde está ubicada la empresa, además de su repercusión en medios educativos, empresariales. Siendo promotores de la formación profesional en alternancia y su responsabilidad en la formación de los profesionales del futuro.
• Permite disponer de personal cualificado adaptado a sus necesidades y formado en sus procesos y cultura empresarial.
• Potenciar la FP en Alternancia es una inversión de futuro.
• Pueden disponer de empleados cualificados que respondan a sus necesidades completas.
• Permite aumentar su capacidad para innovar, crar y competir.
• Contribuye al aumento de la productividad de la empresa.
• Se favorece la actualización de los profesionales de la empresa que encuentran en ella una motivación extra.
• Facilita la preselección de personal, favoreciendo el conocimiento de los candidatos ante posibles contrataciones.

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